凯纽斯绩效考核10年专注于绩效考核产品，致力于为客户提供最专业的绩效管理软件产品和服务。凯纽斯绩效考核系统按照 PDCA 闭环管理原则进行设计，包含目标管理、计划任务分解、工作计划安排、考核过程跟踪、考核评分、考核大数据分析、指标管理上报等功能。在提供绩效考核功能同时，也为企业提供了统一的协作和数据管理平台。
凯纽斯绩效以绩效考核系统、目标管理系统、目标责任考核系统、KPI考核系统、OKR考核系统、员工考核系统、部门考核系统、指标管理系统、人力资源系统、排班考勤系统为主要核心产品，致力于为组织提供自动化人力资源和智慧绩效考核解决方案，提高组织内控能力和执行能力，提高组织数字化运营管理水平，着力于打造高效益和敏捷型组织，促进组织高质量发展。
凯纽斯的目标是通过信息化和智能化技术，提供绩效管理服务赋能人才管理、组织敏捷管理以及内控合规管理等，持续提升组织精细化管理水平。帮助组织打造数字化、规范化、精细化、标准化的数字运维管理体系，提高组织运营和人力资源使用效率。
公司利用大数据和AI技术，重在帮助组织克服运营管理死角，推动组织在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的数字化扁平管理运营，从而为组织长期永续发展提供不竭动力。
目前公司已取得腾讯云人工智能开发授权，未来将致力于人力资源管理和绩效考核的云化和智能化；凯纽斯始终坚持提升组织战略落地、组织执行能力、人力资源高效运营配置这一主线，为组织高质量发展提供保证。
管理大师德鲁克说过，管理是一门实践科学，是一个不断优化迭代的过程，凯纽斯将始终如一，贴心为您服务。
有目标就有远方，有执行力才有可能成功；
目标绩效考核是战略执行落地的重要保证！
战略合作伙伴
人力资源和绩效管理系统软件领导者
深圳市人工智能产业协会通用人工智能委员会会员单位
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腾讯千帆计划入围合作企业
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陕西省自贸区重点扶持企业
截至2023年8月SAAS会员数达到20000+用户数
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