医院绩效考核指标分析系统方案
时间：2023-11-06 访问量：1097
凯纽斯公立医院绩效考核大数据系统主要包含：院长绩效考核、医院成本绩效管理、病种绩效管理、诊疗难度考核、临床专科绩效考核、资源配置绩效分析等子系统。
专科绩效考核：从DRG病组汇总到学科来对专科救治进行绩效考核，摒弃以前的医院内部的科室评价的一种新考核方案。
DRG病种绩效考核：引导院长从病种这样更精细化的维度去提升医院整体的管理水平。
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