凯纽斯绩效考核10年专注于绩效考核产品，致力于为客户提供最专业的绩效管理软件产品和服务。凯纽斯绩效考核系统按照 PDCA 闭环管理原则进行设计，包含目标管理、计划任务分解、工作计划安排、考核过程跟踪、考核评分、考核大数据分析、指标管理上报等功能。在提供绩效考核功能同时，也为企业提供了统一的协作和数据管理平台。凯纽斯绩效以绩效考核系统、目标管理系统、目标责任考核系统、KPI考核系统、OKR考核系统、员工考核系统、部门考核系统、指标管理系统、人力资源系统、排班考勤系统为主要核心产品，致力于为组织提供自动化人力资源和智慧绩效考核解决方案，提高组织内控能力和执行能力，提高组织数字化运营管理水平，着力于打造高效益和敏捷型组织，促进组织高质量发展。凯纽斯的目标是通过信息化和智能化技术，提供绩效管理服务赋能人才管理、组织敏捷管理以及内控合规管理等，持续提升组织精细化管理水平。帮助组织打造数字化、规范化、精细化、标准化的数字运维管理体系，提高组织运营和人力资源使用效率。公司利用大数据和A