凯纽斯提供绩效考核和人力资源系统定制化服务

沟通需求->报价成交->定制开发-->系统实施->售后维护

凯纽斯绩效考核系统

以精细 精益 精进组织效能提升,改进分配机制,助力组织发展

战略规划为引领,绩效管理为抓手

数字化时代 AI辅助绩效考核

核心产品
- 提供公平公正的绩效管理手段,真正提高个人、部门、组织绩效 -
指标管理系统
指标管理系统

本系统业务功能主要涵盖指标体系的建立维护、指标上报的流程跟踪、上报指标的查询分析等,在系统中建立组织···

绩效考核门户网
绩效考核门户网

凯纽斯考核门户网,主要有通知公告,发布考核指标,发布考核方案、工作进度看板、待办事项、发布考核结果、···

大数据指标管理平台
大数据指标管理平台

一、行业背景指标管理平台是指将业务单元细分后量化的度量值,它使得业务目标可描述、可度量、可拆解。而指···

目标任务责任考核系统
目标任务责任考核系统

系统功能目标任务责任考核系统是一种行政考核和组织战略目标管理系统。目标任务责任考核通过对目标的完成情···

医院预算管理系统
医院预算管理系统

一、建设目标1.通过信息管理手段将预算管理延伸到各业务部门,与财务管理相结合, 实现全面业务管理。2···

人力资源系统
人力资源系统

凯纽斯人事管理系统可以自动化的处理人力资源事务性功能,把HR从日常繁杂的工作中解放出来去做更有意义的···

排班考勤系统
排班考勤系统

痛点分析:1排班地点、岗位与员工技能匹配难:该医院儿科共在7个诊所和2家医院开设门诊、急诊和住院部,···

工时管理系统
工时管理系统

实时采集并分析每日内基于每个生产活动的工时数据,也可统计各个员工、团队、任务、工序等不同类别的直接工···

医院全面绩效考核系统
医院全面绩效考核系统

一、医院绩效考核存在的问题1面对医改政策的变化,领导和管理层如何响应变化,提升管理效能?如何实现科学···

关于凯纽斯
- 高效组织管理,提高组织管理效能 -
凯纽斯以目标绩效考核系统、目标责任考核系统、360考核系统、指标管理系统、人力资源系统、排班考勤系统为主要核心产品,致力于为组织提供自动化人力资源和智慧绩效考核解决方案,提高组织内控能力和执行能力,提高组织数字化运营管理水平,着力于打造高效益和敏捷型组织,促进组织高质量发展。凯纽斯的目标是通过信息化和智能化技术,提供绩效管理服务赋能人才管理、组织敏捷管理以及内控合规管理等,持续提升组织精细化管理水平。帮助组织打造数字化、规范化、精细化、标准化的数字运维管理体系,提高组织运营和人力资源使用效率。公司利用大数据和AI技术,重在帮助组织克服运营管理死角,推动组织在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的数字化扁平管理运营,从而为组织长期永续发展提供不竭动力。目前公司已取得腾讯云人工智能开发授权,未来将致力于人力资源管理和绩效考核的云化和智能化;凯纽斯始终坚持提升组织战略落地、组织执行能力、人力资源高效运营配置这一主线,为组织高质量发展提供
解决方案
- 战略导向 以人为本 提高个人和组织绩效 -

在线咨询

点击这里给我发消息 售前咨询专员

点击这里给我发消息 售后服务专员

在线咨询

免费通话

24小时免费咨询

请输入您的联系电话,座机请加区号

免费通话

微信扫一扫

微信联系
返回顶部