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凯纽斯绩效考核系统

以精细 精益 精进组织效能提升,改进分配机制,助力组织发展

战略规划为引领,绩效管理为抓手

数字化时代 AI辅助绩效考核

核心产品
- 提供公平公正的绩效管理手段,真正提高个人、部门、组织绩效 -
指标管理系统
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本系统业务功能主要涵盖指标体系的建立维护、指标上报的流程跟踪、上报指标的查询分析等,在系统中建立组织···

绩效考核门户网
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目标任务责任考核系统
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医院预算管理系统
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一、建设目标1.通过信息管理手段将预算管理延伸到各业务部门,与财务管理相结合, 实现全面业务管理。2···

智能人力资源系统
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凯纽斯人事管理系统可以自动化的处理人力资源事务性功能,把HR从日常繁杂的工作中解放出来去做更有意义的···

排班考勤系统
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痛点分析:1排班地点、岗位与员工技能匹配难:该医院儿科共在7个诊所和2家医院开设门诊、急诊和住院部,···

周报和工时管理系统
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医院全面绩效考核系统
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一、医院绩效考核存在的问题1面对医改政策的变化,领导和管理层如何响应变化,提升管理效能?如何实现科学···

关于凯纽斯
- 高效组织管理,提高组织管理效能 -
凯纽斯绩效考核致力于为组织提供自动化人力资源和智慧绩效考核解决方案。我们的目标是通过专业的技术和360的服务,帮助组织实现战略目标,提高组织运营效率,优化人力资源配置并激发组织的创造力。凯纽斯利用大数据和智能化的信息技术,主要提供以绩效管理、指标管理、人事管理系统、预算系统为主的组织运营管理系统。目前公司已取得腾讯云人工智能开发授权,未来将致力于人力资源管理和绩效考核的云化和智能化。凯纽斯专注于为医院提供全方位的智慧运营管理解决方案,以数字医院的数字运营为主要研究方向;为各类型医院提供智慧运营相关信息化产品、数据服务、智能化解决方案与客户共同成长。公司以绩效考核、指标管理、全面预算管理、医院人力资源管理系统为主要核心产品,提供医院运营的民主管理、绩效考核、人力资源、财务资产管理服务;帮助医院打造科学化、规范化、精细化医院运营管理体系。完善内部控制,提高资源 配置和使用效率;从而提高医院的精细化管理水平。推动公立医院在发展 方式上由规模扩张型转向质量效益型,在管理模式上由粗
解决方案
- 战略导向 以人为本 提高个人和组织绩效 -

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